questions = [
    "你是一名个体户吗?",
    "你的公司或组织有多少员工？",
    "你的雇主主要是一家科技公司/组织吗?",
    "你的雇主是否提供精神健康福利作为医疗保险的一部分?",
    "你知道在你的雇主提供的保险中有哪些心理健康保健的选择吗?",
    "你的雇主是否曾正式讨论过心理健康问题(例如，作为健康活动或其他官方交流的一部分)?",
    "你的雇主是否提供资源让你了解更多的心理健康问题和寻求帮助的选择?",
    "如果你选择利用雇主提供的精神健康或药物滥用治疗资源，你的匿名性是否受到保护?",
    "如果精神健康问题促使你请病假，请病假的难度如何?",
    "你认为和你的雇主讨论精神疾病会有负面影响吗?",
    "你认为与雇主讨论身体健康问题会产生负面影响吗?",
    "你愿意和你的同事讨论精神疾病吗?",
    "你愿意和你的直接主管讨论心理健康障碍吗?",
    "你觉得你的雇主是否像对待身体健康一样重视心理健康?",
    "你是否听说过或观察到在工作场所公开谈论心理健康问题的同事所带来的负面影响?",
    "你以前有过雇主吗?",
    "你以前的雇主提供心理健康福利吗?",
    "你知道你以前的雇主提供的心理健康护理方案吗?",
    "你以前的雇主是否正式讨论过心理健康问题(作为健康活动或其他官方交流的一部分)?",
    "你以前的雇主是否提供资源让你了解更多的心理健康问题以及如何寻求帮助?",
    "如果你选择利用前雇主提供的精神健康或药物滥用治疗资源，你的匿名性是否得到保护?",
    "你认为和以前的雇主讨论精神疾病会有负面影响吗?",
    "你认为和以前的雇主讨论身体健康问题会有负面影响吗?",
    "你愿意和你以前的同事讨论心理健康问题吗?",
    "你是否愿意与你的直接上司讨论心理健康问题?",
    "你觉得你以前的雇主把心理健康看得和身体健康一样重要吗?",
    "在以前的工作中，你是否听说过或观察到有心理健康问题的同事带来的负面影响?",
    "你愿意在面试中向潜在雇主提出身体健康问题吗?",
    "你会在面试中向潜在雇主提出心理健康问题吗?",
    "你觉得被认定为有心理健康问题的人会影响你的职业生涯吗?",
    "你认为如果团队成员/同事知道你有心理健康问题，他们会更消极地看待你吗?",
    "你有多愿意与朋友和家人分享你患有精神疾病?",
    "在现在或以前的工作场所，你是否观察到或经历过对心理健康问题的不支持或处理不当的反应?",
    "你有家族精神病史吗?",
    "你过去有过精神疾病吗?",
    "你目前有精神疾病吗?",
    "你是否被医学专家诊断出有精神健康问题?",
    "你曾经寻求过心理健康专家的治疗吗?",
    "如果你有心理健康问题，当你得到有效治疗时，你是否觉得它会干扰你的工作?",
    "如果你有心理健康问题，如果没有得到有效的治疗，你会觉得它会影响你的工作吗?",
    "你的性别是什么?",
    "以下哪项最能描述你的工作职位?",
    "你远程工作吗?"
]


options = [
    "",
    "是:1, 不是:0",
    "0 - 25人:1, 26 - 100人:2, 101 - 500人:3, 501 - 1000人:4, 1000人以上:5",
    "是:1, 不是:0",
    "是的:3, 不符合投保条件:2, 我不知道:0",
    "是的，我知道:2, 不，我不知道:1, 我不确定:0",
    "是:2, 否:1, 我不知道:0",
    "是:2, 否:1, 我不知道:0",
    "是:2, 否:1, 我不知道:0",
    "非常简单:5, 可能会简单:3, 没有影响:1, 稍微困难:2, 非常困难:4, 我不知道是否有影响:0",
    "是:2, 否:1, 可能有:0",
    "是:2, 否:1, 可能有:0",
    "愿意:2, 不愿意:1, 可能愿意:0",
    "愿意:2, 不愿意:1, 可能愿意:0",
    "是:2, 否:1, 我不知道:0",
    "是:1, 否:0",
    "是:1, 不是:0",
    "是，他们都提供过相关福利:3, 否，他们都没有提供过相关福利:1, 部分提供过相关福利:2, 我不知道:0",
    "是的，我都知道:3, 我知道有些:0, 目前不知道:1, 没有，我是后来才意识到的:2",
    "是，他们都讨论过:3, 否，他们都没有讨论过:1, 部分讨论过:2, 我不知道:0",
    "是，他们都提供过:3, 否，他们都没有提供过:1, 部分提供过:2, 我不知道:0",
    "是，经常得到保护:3, 否，没有得到保护:1, 有时会得到保护:2, 我不知道:0",
    "是，和他们讨论都有负面影响:3, 否，和他们讨论没有负面影响:1, 部分讨论有负面影响:2, 我不知道:0",
    "是，和他们讨论都有负面影响:2, 否，和他们讨论没有负面影响:0, 部分讨论有负面影响:1",
    "是的，我以前所有的同事我都愿意和ta讨论:2, 没有，我以前的同事我都不愿意讨论:0, 愿意和我以前的一些同事讨论:1",
    "是的，我以前所有的直接上司我都愿意和ta讨论:3, 没有，我以前的直接上司我都不愿意讨论:1, 愿意和我以前的一些直接上司讨论:2, 我不知道:0",
    "是，他们都把心理健康看得和身体健康一样重要:3, 否，他们没有把心理健康看得和身体健康一样重要:1, 有一些雇主把心理健康看得和身体健康一样重要:2, 我不知道:0",
    "是，听说过或观察到有心理健康问题的同事带来的负面影响:2, 否，没有听说过或观察到有心理健康问题的同事带来的负面影响:0, 听说过或观察部分有心理健康问题的同事带来的负面影响:1",
    "愿意:1, 拒绝:0",
    "会:1, 不会:0",
    "是的，我想会的:3, 不，我不这么认为:1, 可能会:0, 不，没有:2, 是的，有:4",
    "是，他们会:4, 是，我认为他们会:3, 否，他们不会:2, 否，我认为他们不会:1, 他们可能会:0",
    "非常愿意:5, 一般般愿意:4, 既没有不愿意也没有愿意:0, 一般般不愿意:3, 非常不愿意:2, 不适用于我(我没有精神疾病):1",
    "是，我经历过:2, 是，我观察过:3, 否:1, 不确定:0",
    "有:2, 没有:1, 我不知道:0",
    "有:2, 没有:1, 可能:0",
    "有:2, 没有:1, 可能:0",
    "有:1, 否:0",
    "是:1, 否:0",
    "经常:2, 间或:4, 很少:3, 从来没有:0, 对我不适用:1",
    "经常:2, 间或:4, 很少:3, 从来没有:0, 对我不适用:1",
    "男性:0, 女性:1",
    "后端开发者:1, 后端开发者|开发者倡导者/拥护者:2, 后端开发者|开发者倡导者/拥护者|主管/团队领导:3, 后端开发者|DevOps/系统管理员:4, 后端开发者|DevOps/系统管理员|开发者倡导者/拥护者|主管/团队领导:5, 后端开发者|DevOps/系统管理员|主管/团队领导:6, 后端开发者|DevOps/系统管理员|主管/团队领导|执行领导:7, 后端开发者|DevOps/系统管理员|主管/团队领导|其他:8, 后端开发者|前端开发者:9, 后端开发者|前端开发者|设计师:10, 后端开发者|前端开发者|个人开发者:11, 后端开发者|个人开发者:12, 后端开发者|主管/团队领导:13, 后端开发者|主管/团队领导|其他:14, 后端开发者|支持|DevOps/系统管理员:15, 后端开发者|支持|主管/团队领导:16, 设计师:17, 设计师 | 前端开发人员:18, 设计师 | 前端开发人员 | 后端开发人员:19, 设计师 | 前端开发人员 | 后端开发人员 | DevOps/SysAdmin:20, 设计师 | 前端开发人员 | 后端开发人员 | DevOps/SysAdmin | 其他:21, 设计师 | 前端开发人员 | 后端开发人员 | 执行领导 | 其他:22, 设计师 | 前端开发人员 | 后端开发人员 | 其他:23, 设计师 | 前端开发人员 | 后端开发人员 | 销售 | 督导/团队领导:24, 设计师 | 前端开发人员 | 后端开发人员 | 督导/团队领导:25, 设计师 | 前端开发人员 | 后端开发人员 | 督导/团队领导 | 执行领导:26, 设计师 | 前端开发人员 | 后端开发人员 | 支持 | DevOps/SysAdmin | 督导/团队领导:27, 设计师 | 个体经营者:28, 设计师 | 督导/团队领导:29, 设计师 | 支持 | 督导/团队领导:30",
    "经常:0, 有时:2, 从来没有:1"
]

start="你作为一名心理咨询师的角色并对用户提出以下问题:"
end="在提问时，请你使用一些心理咨询师会使用的技巧，让用户清晰明了地知道你提问的问题，然后用户回答你的问题，在此期间用户需要感到舒适，请尽量只提问该问题，在提问时不要夹杂其它的问题，"

askforgptText="你觉得用户输入与以下哪个选项最符合，请以键值对的结构给出它的value值。"